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林內牌熱水器~屋外型抗風12L熱水器~RU-1217RF(剩下天然最後"一台")

■12L/min出水量
■屋外型抗風罩
■連續使用20分鐘安全裝置
■低電壓指示燈
■洩壓、防空燒及熄火安全裝置

林內牌熱水器~屋外型抗風12L熱水器~RU-1217RF(剩下天然最後"一台")

■12L/min出水量
■屋外型抗風罩
■連續使用20分鐘安全裝置
■低電壓指示燈
■洩壓、防空燒及熄火安全裝置

林內牌--RU-B1220RFN-屋外一般型12L熱水器(節能效率第二級)

1. 12L / min出水量 
2. 弱電指示燈 
3. 水量檢知啟動 
4. 過熱、過壓安全裝置 
5. 連續使用20分鐘安全裝置

挑選外勞仲介人力仲介公司8大法則

1.外勞人數500人以上的外勞仲介公司：

「99年外籍勞工運用及管理調查報告」當中指出，一般民眾都會引進規模「500人以上」之比率達64.4％，公司規模其實有時候會與服務的品質劃上等號。

2.年度評鑑在A以上的外勞仲介公司：

目前勞委會將於明年將評鑑分數提高，A級要90分以上，B級要在70以上89分以下，連續兩C級就得退場，所以這也是一個很重要的參考值。

3.如果要請家庭類的請看家庭類引進的比例達80%以上：

因為目前外勞分為家庭類或者是工廠類，如果你看到500人以上公司，但是他是專長在工廠類，那你怎麼相信他做家庭做得好呢？

4.外勞逃跑率在1.5%以下的外勞仲介公司：

外勞逃跑永遠是雇主的心中的痛，目前的逃跑率的計算是以入境6個月內逃跑的人數去算，簡單說就是來沒多久就逃跑的，當然找一間逃跑少的，對雇主才有保障。

5.外勞履歷是否充足，面試是否有提供視訊面視：

會不會常有些仲介公司，在你接洽後就直接幫你選定外勞或者是挑一兩張履歷就要你決定了，現在這個時代，外勞也能透過視訊作面試，幫助雇主在選人上面能更加方便。

6.輔導老師人數是否充足，是否為專職輔導老師：

現很多跑單幫的，一旦出事了，就找兼職的老師去協助，或者請在國外的仲介公司派人來協助處理。但是仔細去想，等到輔導老師前來輔導，事情早就可能不能收拾的狀況。

7.是否有ISO認證與專業證照人員是否足夠：

有ISO就代表品質，相信很多家申請ISO認證的，就是希望對公司內部的程序都有一定的作法，申請外勞的流程都跟法令有關係，懂得法令的人不多可以嗎？

8.外勞不幸逃跑、受傷、死亡或者是與雇主發生勞資糾紛是否有相關處理的SOP：

對於仲介公司來講，都希望外勞在雇主家平平安安的工作三年，可是有時候運氣不好，也是會遇到一些事情，外勞被拐跑了啊、 工作不小心受傷或著出車禍，還是跟雇主有些小誤會產生不愉快，結果申訴勞工局了，這些的處理原則都是經驗所累積出來的，所以將這些經驗擬出一套標準的流程，才不會遇到事情了，卻不知道如何處理。

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疾病管制署表示，自下個月〈103年3月1日〉起，外籍勞工入台工作滿 6、18、30 個月之定期健檢，如為健檢合格者，將由健檢醫院定期提送合格者名冊清單至衛生局，換句話說，雇主不必再繳交健檢證明送衛生局備查。

疾管署指出，每年外勞定期健檢人數約38萬人次，其中99%合格，估計施行簡化外勞定期健檢備查手續後，可省略37萬6千人次健檢合格者的備查程序。而根據修正後的「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」及「受聘僱外國人入國後健康檢查醫院指定與管理辦法」規定，自103年3月1日起，外勞定期健檢結果將改由外勞健檢醫院送交至所在衛生局。

倘若外勞定期健檢有不合格項目或須進一步檢查者，例如寄生蟲病須治療後複檢、疑似肺結核個案須進行確診，完成複檢後，雇主仍須送交複檢診斷證明書及聘僱許可函至衛生局備查；若未辦理複檢及備查者，外勞將因健康檢查不合格，而被廢止聘僱許可。

不過，疾管署提醒，外勞定期健檢日若為103年2月28日(含)前者，雇主仍得依照原規定，將健康檢查證明送衛生局備查才可。

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基層勞動力短缺，經濟部正研擬對以「本勞行情價」仍無法聘到足額員工的業者，個案開放外勞聘僱比率上限到40%，相關規劃最快在今年4月會同勞動部研商可行性。

工業局官員指出，近年無論在資通訊電子或傳統產業，都有傳出基層勞工短缺情況。為此，經濟部去（2013）年便開始研議將目前外勞比率上限，從現行的35%調高到40%。

不過，工業局提出但書，業者必須用本勞在該職務的平均薪資招募員工，卻仍招不到本勞情況下，才能放行到最高額度。藉此杜絕「假缺工，真省成本」的業者。

據了解，經濟部和勞動部最快今年4月就會針對此議題會商，研擬是否放寬限制及配套辦法。勞動部官員指出，去年3月起，勞動部已開放業者用多繳就業安定費方式，獲得「extra」（額外）的外勞配比。

也就是說，業主若要提高5%、10%或15%的配比，就必須為每位增聘外勞每月多繳3,000、5,000或7,000元的就業安定費。以目前19,273元的基本工資來算，增聘外勞成本幾乎與本勞相當。

不過，勞動部官員表示，企業透過「extra」機制增聘的外勞約占整體外勞人數的5%左右，顯示業界需求量並不算大。

依勞動部「3K5級制」規定，目前國內屬骯髒、危險、辛苦的3K產業，可依10%、15%、20%、25%、35%五種比率引進外勞。至於自由貿易港區的製造業和台商回台投資業者最高可享40%配比。

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寵物耳朵出現問題時，爸媽比較難立刻發現，如果當耳朵有問題的時候，常會出現以下狀況：

• 常搖頭搔耳

• 耳朵忽然不喜歡讓其他人碰

• 耳朵有惡臭或是流出不明液體

• 耳朵腫脹或是耳道內部皮膚不是粉色而是紅色

所以建議耳朵居家保健，從小培養牠習慣以下的動作，就能及早發現及早治療。

第一個是清耳朵這個動作，每次洗完澡後，使用寵物專用清耳液，滴入耳道內，爸媽幫牠們按摩耳根部約15-30秒，再讓牠自己甩頭甩出清耳液和耳屎，最後幫牠擦乾淨耳朵甩出的髒東西即可。若是清出來的耳垢是黑色、黃色或是味道不正常，就得帶去動物醫院檢查。

以上介紹的是最簡單又安全的方式，建議不要使用棉花棒清耳朵，棉花棒用力不當會造成耳道損傷，或將污垢塞到更深處，更危險的事，是將棉花棒的棉花頭掉入耳道內拿不出來，這些狀況都得立刻去醫院找醫生緊急治療處理。

接下來是耳毛處理，外層稀疏的耳毛，爸媽可以用手指拔除，內層較濃密的耳毛就得靠工具協助，拔耳毛的工具有止血拑或一般女生用來拔眉毛的夾子，另外還有耳粉，首先放耳粉到耳朵內按摩一下，再用止血鉗等工具夾出多餘之耳毛，之後再用清耳液清潔耳朵。最好能2-3星期處理一次耳毛，以免時間相隔過久寵物會害怕這個動作，也有可能因耳毛過長引發耳朵疾病。

垂耳的寵物在夏天裡，耳朵裡面其實很不通風又不透氣，所以爸媽可以幫牠們做的事，是幫牠們把耳朵用女生綁頭髮的髮帶綁立在頭頂上，每天花3到5分鐘即可，一天可以分很多次，一方面同時可以檢查一下耳朵內部有無異狀，另一方面也可以和牠們培養感情喔！記得不可以綁太緊跟太久喔~

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狗是人類最忠實的伴侶，遺憾的是，狗的壽命比人短得多，眼看陪伴自己多年的愛犬，從年輕活潑到逐漸衰老，主人心中一定很不捨。照顧老年狗狗要注意的事項不亞於照顧老年人，愛狗人士我們一起來了解。

高齡老年狗衰老的表現

狗狗衰老過程面臨聽力衰退，有些動物會逐漸失去聽覺。皮毛顯得又薄又乾脫毛嚴重，身體變弱肌肉萎縮，關節間的液體開始乾竭，引致發炎及不適。

眼球晶體變得混濁，微顯灰藍。口、鼻、耳周圍的皮毛變白或變黃。這些都是高齡狗的表現，照顧高齡狗狗你可得小心了。

高齡老年狗生活照顧10條要點

重點1、感情的呵護

護理老齡犬，最重要的是情感。陪伴了您一輩子的它，對您和你們共同的家，有著深厚的感情和依戀。

主人應多花時間陪伴您的老友，細心觀察它的每一點變化。尤其是在家裡有了新成員時，萬萬不要冷落了您忠心耿耿的老朋友。

重點2、不要改變狗狗的作息

老年狗需要穩定、有規律、慢節奏的生活，除非原來的生活習慣極不科學，否則就不要輕易改變它的作息時間。

老年狗睡覺的時候，不要打攪和驚嚇它。由於老狗的感覺比較遲鈍，您撫摸它之前，應該先輕聲呼喚它的名字，讓它對您的到來有個思想準備，免得受到驚嚇。

重點3、適當運動不是劇烈運動

老年狗不應再象壯年狗那樣，做劇烈運動，如登山、奔跑、游泳等，日常散步即可滿足它的運動需求。不要強迫它持續地運動，應給它機會，自己決定是繼續活動還是停下休息。

重點4、牙齒護理

狗的一生應堅持每週1~2次用專用牙具刷牙，飼餵優質狗糧，給它專門的玩具磨牙、清理牙垢。如已形成牙石，就應到醫院潔牙。但老年狗麻醉時，對肝、腎都有影響，因此潔牙不要過於頻繁。如牙齦已發炎，應盡快就醫。

重點5、狗狗關節的護理

狗進入老年後，應通過寵物專用的補鈣藥品，適量、持續地補鈣。中、大型犬更應注意這個問題。老年狗的關節僵硬老化，如發現它走路一瘸一拐，就應去醫院檢查了。